PEO 可以为您的小型企业提供哪些服务？
PEO 可以帮助您获得最佳福利和人力资源资源。通过将您的人力资源职能集中到 PEO，您的企业将加入到更大的员工群体中，从而获得低成本的福利。大多数 PEO 能够高效地提供人力资源服务，并取代对内部人力资源团队的需求。公司可以利用 PEO 依靠单一提供商来支持其人力资源、福利管理和工资处理。 随着您的业务不断发展，利用 PEO 服务来满足公司不断变化的需求非常重要。人力资源外包 (HRO) 服务是扩大公司规模并提高运营效率的门户。这些服务可以弥合您发展业务的愿景与管理功能齐全的人力资源部门运营之间的差距 Helpside 营销经理。工资单服务可以提醒您注意扣除和扣缴通知。应认真对待税务合规性，并且借助 PEO 解决方案的薪资支持，您可以放心，IRS 不会因错误申报或疏忽而突然上门。 更高的员 新西兰 WhatsApp 号码数据 工保留率：满意的员工可以为您节省金钱、提供更好的工作并提高工作场所的士气。让员工士气低落的一种方法是丢失或迟发工资。员工希望按时收到工资，并且在不担心工资单处理的情况下更有可能留在您的企业。 圆圈内的医疗盾牌图形 3. 健康保险福利 Engage Insurance 总裁兼 Engage PEO 高管 Denise Stefan 表示，PEO 可以利用其购买力提供更实惠的高质量健康保险。 “一些 PEO 为那些试图将提供健康福利的成本控制在可控范围内的客户创建了私人交易所，”Stefan 告诉我们。“客户可以设定一定的金额来购买某些福利，然后引导员工前往私人交易所。
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在那里，员工根据雇主组织选择的选项购买健康计划和其他福利。” Stefan 认为，如果 PEO 持有与多家承运人签订的主保单合同，则每次续保时，所有参加该保单的员工的索赔都会汇总。 你可知道？ 越来越多的中小型企业希望提供顶级员工福利（例如优质健康保险），作为吸引人才的一种方式。 橙色圆圈内手臂吊带的人的图形 4.工伤赔偿保险 根据全国专业雇主组织协会(NAPEO)的说法，作为共同雇主，PEO 支付工资和税款，并可能有责任维持工人的赔偿范围。 NAPEO 表示，当 PEO 成为工人赔偿保单持有人时，他们可以创造更安全的工作环境。预防性安全措施，例如就业前药物测试、安全和培训程序、伤害索赔管理和重返工作岗位计划，可提高员工在工作场所的安全。 PEO Focus 总监迈克尔·罗洛森 (Michael Roloson) 表示，新企业可以从 PEO 工人补偿中受益。
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