如何簡化您的內容創建流程

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想要增加您企業的內容製作嗎？ 如果你一直在努力尋找和留住可靠的作家，那麼擴大內容製作的想法似乎是不可能的。 好消息：擴展內容是很有可能的。 您只需要知道： 開始發展內容創建策略時要尋找哪些挑戰。 如何解決常見的內容升級挑戰。 哪些服務（例如Contentfly）可以幫助簡化流程。 第 1 步：確定擴大內容製作規模時的常見挑戰 內部內容創作面臨許多阻礙內容製作規模的挑戰。 這些挑戰通常包括頻寬、生產力和業務目標。 如果您的主要限制是團隊頻寬：最好的解決方案是外包內容創建。 事實上，根據內容行銷研究所的《B2B 內容行銷基準、預算和趨勢：2022 年洞察》 ， 50%的組織選擇外包其內容行銷工作。 根據同一項調查，最成功的內容團隊是外包的或由多人組成。 外包內容創作者的組織在廣泛的指標和目標方面的內容行銷工作取得了積極的成果。 其中包括增加網站參與度、轉換率和流量。

根據 CMI 2021 年 B2B 報告，86% 的外包內容的 瑞典行動數據 組織專門外包了內容創作。 但當談到外包內容計畫時，許多內容行銷團隊都面臨著重大問題，例如尋找作家。 別擔心，我們可以提供協助。 第 2 步：尋找並留住您所在行業中可靠的作家 找到作家很容易。 有大量的自由工作者社群、零工市場、求職委員會和個人自由工作者網站可供選擇。 找到可靠的作家是困難的部分。 CMI 的 B2B 報告指出，65% 的組織在外包內容時面臨的最大挑戰是尋找具有主題專業知識的人。 為了讓您更輕鬆，這裡列出了尋找可靠的外包作家時應注意的事項： 您的自由工作清單是否指定了作家應具備的行業經驗？ 您的潛在作家有作品集和寫作樣本嗎？ 寫作樣本是否針對您的產業？ 潛在作家有可供審核的推薦嗎？ 您是否有足夠的能力來審查所有收到的作品集和樣本？ 一旦您找到了適合您內容需求的自由撰稿人數量，請務必專注於以穩定的工作和有競爭力的薪水留住他們。



否則，您會發現自己不斷尋找新的自由工作者來滿足您的內容製作需求。 第 3 步：減少內容創建所花費的管理時間 外包內容行銷工作時您可能面臨的下一個挑戰是內部管理外包作家所花費的時間。 假設您的組織的內容需求需要七名自由工作者才能滿足。 您的下一步是： 向他們介紹您的組織及其產品或服務。 討論構想和新主題簡介。 跟進即將到來或錯過的最後期限。 討論付款方式並付款。 對於此步驟，我們建議尋找創意的方法來減少管理時間並提高內容行銷投資報酬率。 創建標準化的入職例程或引入自動化系統可以大大擴展您的內容創建之旅。 第四步：第一時間取得您想要的內容 制定標準化的摘要創建策略，以確保每位作者了解其內容的具體目標。 除了與上面討論的自由工作者溝通之外，您還需要注意將內容從初稿到準備發布所花費的時間。