劳工法庭开始审理新冠死亡造成的精神损害

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与亲人失去联系所带来的创伤导致许多家庭通过法院寻求赔偿。渐渐地，一审，特别是劳动法庭开始做出这方面的判决。在最近的一起案件中，该疾病的一名死亡受害者的家人要求获得因死亡工人死亡而造成的精神损害赔偿，但遭到拒绝。 再生产 死于 Covid-19 的门卫的亲属无法在劳工法庭获得精神损害赔偿 该诉讼是由一家建筑工地监控公司雇用的一名门卫的家人提起的， 该公司为圣保罗一家重要的建筑公司提供服务。该工人于去年四月去世。

第23劳动法庭法官的裁决澄清，雇员的死亡与  购买批量短信服务  其工作职责之间不存在因果关系，驳回了因精神和物质损害而提出的索赔，认为这是毫无根据的。根据该决定， 专家报告称，门卫在夜间单独在偏僻的地方（在玻璃隔离的警卫室中）进行活动，人员流动减少 。他也没有参加巡演。 “考虑到所有提到的因素以及所 从事工作的性质，得出的结论是，该工人 没有在受到 Covid-19 污染高风险的地方工作 ，例如那些 工人的情况。 该决定的摘录中写道： 他继续说：“因此，在发生大流行的情况下，无法 保证因果关系，因为不可能明确确定 导致申诉人 死亡的疾病的传染源。”



事实上，司法专家证明，这些公司已经遵守并将继续遵守所有健康协议，建筑公司律师兼 Jubilut Advogados 负责人莱昂纳多·朱比卢特通过立法和实际调整，我们将真正庆祝巴西退出违反国际劳工组织基本协议的国家名单，谁知道呢，我们将共同庆祝我国痛苦和不平等的社会模式发生变化，毫无疑问，从自我中心主义的十年开始。 在此之前，工人组织和那些在国际劳工组织中有发言权的致力于社会权利的组织有责任保持警惕，根据真相和国家现实提供必要的信息并提出必要的投诉，巴西政府负责遵守其签署的国际劳工标准中包含的规则，并使劳工和政府立法和做法符合国际标准。